安迪对着董事会成员接着讲道：“在出现如此严重的连续叛逃事件后，我们需要进行总结和采取新的措施。
我认为，首先最大的问题就是这些叛逃人员没有把这里当做他们的家，并没有把我们当做他们的家人。
虽然我们对所有成员采用一视同仁的做法，但是有一些人心中对团队的认同感并不强。
为了消除我们福音团队内部成员的隔阂和疏离感，我认为从现在开始，福音团队里不应该再有其他的小团队。
我们都拥有一个相同的身份，福音团队成员，除此之外并无不同。”
安迪这话在新成员听来，虽然有些刺耳，但是也只得乖乖低头接受，毕竟前车的车轱辘都碾在脸上了，而且是连续两次，换谁也不可能再认可团中团存在。
安迪的话在老成员听来，有一些讽刺和无奈。
这是艾格曾经提出过的提案，当初大家可是群情激奋，可在当下，再无人觉得有什么不合适。
安迪这话讲完后先停顿观察了一下，他随后提出了第三点意见。
“我认为通过这次突然爆发的战斗，证明了几件事。一是我们的成员非常伟大，只要我们能同心协力，没有什么敌人是无法战胜的。”
安迪大大的捧了一下众人。
确实通过这一仗，留下来的这批新成员在心中对福音团队的归属感增加了不少。
人的认知逻辑非常奇怪，和平常大家想象中的刚好相反：人对自己付出过的事物更加有感情，付出的越多，感情越深；得到多少反而无足轻重。
这叫记打不记吃。