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027 奔着人去(3 / 4)

会议是由常务副总裁中钵良治主持,他也是两名内董之一。

中钵良治是索尼本土派的代表,曾经一度与斯金格进行竞争,后来随着斯金格腾出手来,他被架空到了现在的位置。

随着斯金格辞职,拥有董事席位的他自然而然的接过了会议的主持权,也是继任者的人选之一。

今日议题主要是三条。

一,是否接受斯金格的辞职。

二,索尼怎么了。

三,索尼要如何走。

在中钵良治的带动下,第一个议题没什么波澜,大家都同意接受斯金格的辞职,最主要的是,斯金格这次也没留什么缓和的空间,不仅辞职,还当众炮轰了企业内的文化,已经撕破了脸。

方卓冷眼旁观,同样赞成了接受辞职。

但是,当中钵良治开始谈“索尼怎么了”,开始归咎责任,开始激动乃至激愤的批评斯金格在索尼的改革和治理,他就有些不高兴。

“正是由于斯金格过去5年削减业务和研……”

方卓听不下去了,直接打断了中钵良治的慷慨激昂。

“中钵良治,你忘了当初出井伸之留下的是什么烂摊子了吗?”

“斯金格这不好那不好,他当年在索尼美国是把业务做得十分出色才能接替ceo的,是你们请他来的。”

“还有,斯金格的改革也是延续了出井伸之的改革策略,索尼那么多臃肿的业务不应该削减吗?无用的重复的研发不应该削减吗?”

….

“我知道你在想什么,不就是再次追逐ceo的位置吗?”

“索尼之所以到今天,我看不是出井伸之,不是斯金格,不是他们用成功证明过自己的ceo的问题,就在于你们之间无法团结在一起。”

“你想当ceo,你不过就是个低配版的斯金格罢了。”

方卓亮麦,online果如他说的那样画面流畅,通话不卡。

中钵良治像是被掐住了脖子,脸色也慢慢涨红:“我、我……”

“你什么你?你这几天就在串联游走呗?现在最重要的压根不是斯金格怎么样,是先确认到底多少亏损,要如何应对美国sec,要如何抛下包袱,重新出发。”

方卓快言快语,“你们这些天到底在干什么?等着排队鞠躬呢?”

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