不过对于周至来说这点不适应是值得的，因为日韩小组审核代码的工作执行得非常认真严格，开发三人团好几次将官司打到了周至这里，都被周至打发了回去。
你们让联合小组挑出毛病来还有道理了？有时间来我这里哭丧，还不如抓紧时间回去整顿好自己的内部纪律。
人家能够拿着规章卡你，就说明你们做得违规了，如果真是规则有问题，你们大可以提请规则修改申请，我们上会讨论。
可现在明明就是你们自己做差了撞到别人枪口上，做惯名妓的人了还装大姑娘头一回哭哭啼啼是不是就过分了？
滚滚滚赶紧回去整顿队伍，告诉你们下次再犯同样的错误就不是现在这样的警告处罚了。
很神奇的管理模式，三个闹塘鱼只好灰溜溜地回去加强团队纪律。
每当这种时候，周至就会靠在座椅后背上倍感舒适。
以前监察组和开发组之间是一对敌体，自己带着监察组和开发组干仗，有了矛盾除了辜开来和麦明川，就没有别的地方提交。
辜开来肯定强调纪律，顾着周至；麦明川肯定强调效率，顾着八系。
他们俩要是也再没法调和，那问题真就只能上交部委了。
现在的情况就改变了，官司还是监察组和开发组在打，但是周至却从参与者脱身成了仲裁者，话语权再次得到加强。
以前是周至的话他们不听，最后闹到二老那里。